期間雇用社員から正社員への道筋をつけてきました。
期間雇用社員から正社員になった方はこれまでに、全国で40,000人以上！
日本郵政グループ労働組合（JP労組）は、全国で約22万人の組合員が集い、期間雇用社員の約32％以上が加入している日本最大の単一労組です。JP労組は、期間雇用社員のみなさんを「期間雇用社員」と呼んでおり、みなさんのがんばりに応え、不安を解消するためにさまざまな活動を行っています。みなさんのJP労組へのご加入を心からお待ちしています。
期間雇用社員から正社員になった方はこれまでに、全国で40,000人以上！
JP労組はこれまで、春季生活闘争（春闘）を始めとした会社との交渉を通して、組合員のさまざまな要求を実現してきました。賃金水準の改善も、労使交渉の成果としてJP労組が積み重ねてきたものです。
期間雇用社員のみなさんの時給は、「スキル評価」で決まりますが、評価に納得できない場合は「苦情処理制度」を利用できます。しかし、この制度を利用できるのは組合員だけです。
あなたの意見は、JP労組があなたに代わって会社と協議します。JP労組の組合員でいることは、あらゆる面であなたの仕事や暮らしの助けとなるのです。
私たちの休暇・休業制度もまた、労使交渉の成果として、充実したものになっています。法定休暇をそのまま適用する多くの企業のものに比べ、取得できる日数や有効期限が大幅に優遇されています。
